为什么Toptal?

Toptalers有一个经过考验的辉煌记录. 我们为您的公司匹配与您想要填补的职位相关的丰富经验的人才.

超越他们卓越的技术能力, 优胜者还会接受包括态度在内的软技能的筛选, 道德价值, 能源, 教育, 英语水平. 我们要确保他们是出色的队友，而不仅仅是出色的员工.

每次你和一个新的Toptal自由职业者合作, 您将有一段试用期来决定它们是否符合您的需求. 如果你不觉得他们是非凡的, 您不会被收费(您甚至可以保留在试用期间完成的任何工作).

顶级人才精通各种项目管理和协作工具. 他们有能力平稳而快速地适应你公司使用的那些——即使它们是模糊的.

我们的人才在其职能领域具有丰富的经验，能够向所有利益相关者清晰地传达复杂的概念.

虽然我们希望您与我们的人才长期合作, 你可以在几周内扩大或缩小Toptal团队的规模, 不是几个月或几年. 我们曾与一些公司合作，帮助他们建立最初的团队, 填补特定项目的职位, 在“关键时刻”扩展团队能力. 当你在这些公司里程碑之间过渡时, 您还可以将任何Toptaler转换为兼职角色，或者停止使用他们的服务，就像您开始使用它们一样快. 我们试图使这个过程像您的业务一样灵活.

我们为您提供了获得我们人才的巨大价值. 我们每年为客户公司节省超过100万美元. 我们的定价是直截了当的工作与Toptalers每小时, 部分,, 或全职，每周固定价格. 无隐藏费用.

除了我们有竞争力的每周价格, 有了Toptal，你就不用担心福利了, 股票期权, 休假时间, 失业, 终止麻烦, 文书工作, 招聘时间和费用, 等. 我们负责这些细节.

公司的价值——尤其是初创企业的价值——很大程度上取决于你是否有能力打造一支出色的团队和产品. 不幸的是, 组建一支优秀的团队来开发一款优秀的产品需要花费大量的时间和金钱. 雇佣Toptaler是为了给内部团队提供更多的带宽，还是为了扩展团队的能力, 它们能让你的公司更快地组建团队和产品.