Toptal项目经理有何不同?

在Toptal, 我们彻底筛选我们的项目经理，以确保我们只为您匹配最高水平的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与项目管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.

我可以在48小时内通过Toptal招聘到项目经理吗?

取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与项目经理合作.

Toptal项目经理的无风险试用期是什么?

我们确保您和您的项目经理之间的每次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

雇佣排名前3% of 自由项目经理

Toptal是一个面向顶级项目经理的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal聘请项目管理自由职业者来完成他们的关键任务项目.

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无风险试用，满意才付款.

受到领先品牌和初创公司的信任

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雇佣自由项目经理

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视图乔恩

乔恩·托马斯。

自由项目经理

美国Toptal成员自 2018年5月30日

乔恩是一位经验丰富的项目经理, scrum master, 20年的敏捷领导者遍布多个行业. 他对领导有强烈的热情, 具有多种交付方法的丰富经验, 包括敏捷, 瀑布, 和迭代. 他擅长于需要灵活性和适应性来克服模糊性的项目. 他最近的经验包括敏捷教练和Scrum of Scrum大师，在一个成熟的、蓬勃发展的敏捷转型中.

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视图利亚姆

利亚姆韦翰

自由项目经理

联合王国Toptal成员自 6月11日

Liam善于理解每个客户和项目都是不同的, 每一个都需要独特的关怀和专业知识来提供最大的价值和满意度. 他的仆人式领导方式, 加上务实的利益相关者参与, 适合于精益敏捷项目和计划管理. Liam已经成功地带领多个团队完成了敏捷转型, 处理从编写远景声明到安装Jira的所有事情.

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视图达伦

达伦Hagman

自由项目经理

加拿大Toptal成员自 2018年5月1日

达伦是一位经验丰富的开发人员, scrum master, 在瀑布和敏捷方法方面都有丰富经验的项目经理, 存档, 电子商务, 航空航天工业. 在成为项目经理之前，Darren在开发人员和领导/架构师职位上工作了十年. Darren理解在团队中实现敏捷实践的挑战，以及如何有效地与瀑布世界进行交互.

以前在

全球中继通信公司

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看来阿瓦隆

阿瓦隆斯温

自由项目经理

美国Toptal成员自 2018年6月4日

阿瓦隆是一名经过认证的采购经理人指数项目管理专家(PMP)。, 自律敏捷价值流顾问(DAVSC), 采购经理人指数纪律敏捷教练(DAC), 有纪律的敏捷高级Scrum Master (DASSM), 3x Salesforce认证顾问，一直在规划和交付业务和数字化转型，特别是使用Salesforce销售云, 云服务, 和Tableau解决方案，使组织能够实现更高的绩效并实现其目标.

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视图Miroslav

Miroslav Anicin

自由项目经理

塞尔维亚Toptal成员自 2018年7月4日

Miroslav在电信公司领导过50多名成员的团队和部门进行敏捷转型, 银行, 以及其他组织. 他还管理过多达5个并行团队，其中有多达35名开发人员，他们正在走出陷入困境的电子商务项目，并在成为优秀的Scrum团队的道路上. Miroslav喜欢挑战，并期待与Toptal的新客户和项目合作.

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视图Audrius

Audrius Zujus

自由项目经理

立陶宛Toptal成员自 2018年7月12日

Audrius是一位经验丰富的技术项目经理和首席技术官. 作为承包商，他曾与优步、瑞典银行、德勤、三星、萨博和莱昂纳多合作. 在德勤任职期间, 他与劳斯莱斯合作, 帝亚吉欧, 德意志银行(Deutsche Bank), 强健的挽马银行, 华纳兄弟, 约翰•路易斯, Waitrose, 和特易购(Tesco). 他是北约STO顾问委员会的成员，并持有完整的北约秘密安全许可.

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视图Viji

Viji在IT项目管理方面有20多年的经验, 行政领导, 和, 最近, 人工智能与深度学习. 这些综合的专业知识使她成为希望在人工智能和机器学习领域开发创新产品的公司的宝贵资产. Viji曾担任美国一家初创公司的工程副总裁, 在一家总部位于美国的全球非营利组织担任IT总监，管理着一个100多人的团队, 作为一家印度金融科技初创公司的首席技术官和联合创始人, 并在Coursera上担任深度学习导师.

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视图山茱萸

山茱萸Baloleanu

自由项目经理

罗马尼亚Toptal成员自 2019年6月21日

康奈尔是一位注重交付的工程副总裁，有着扎实的管理记录. 他有丰富的建筑经验, 领先的, 并指导分布式工程团队，并通过完成管理复杂项目和计划的能力. 康奈尔对模糊性很坦然，喜欢通过合作来解决复杂的问题.

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视图马科斯

马科斯Saiz

自由项目经理

乌拉圭Toptal成员自 2019年6月7日

马科斯曾在不同的公司担任过不同的角色和工作方法. 他创立了几家初创公司，在其他公司担任顾问，还卖掉了几家. 他还担任过高级顾问, 领导创建了银行和石油公司的企业系统. 最近, 他负责对不同专业领域(工程)收购的公司进行尽职调查和整合, 支持, 金融, 等.).

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看史蒂文

史蒂文Ligeza

自由项目经理

美国Toptal成员自 2019年5月29日

Steve有近20年的技术编程经验, 项目, 以及产品经理, 以及Scrum Master和敏捷 Coach. 这包括在一家价值4.5亿美元的金融科技公司的高级管理经验, 还有一家在线贷款初创公司. 他精通敏捷和瀑布方法. 他的项目包括应用程序开发, 基础设施, 组织发展, 在数据(策略)方面有深厚的专业知识, 大数据, 分析, BI, 和DW).

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视图鲁本

鲁本Vrinzen

自由项目经理

荷兰Toptal成员自 2019年4月9日

鲁本是一位经验丰富的人事经理，在企业和创业领域有着丰富的背景. 作为认证Scrum Master和PRINCE2项目经理, 他领导了全球300多名员工，在个人和团队层面上都取得了超出预期的成绩. 具有较强的利益相关者管理技能和对文化的热情, 他最成功的经验是管理电子商务和创新型创业公司的多学科团队.

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总体优势

在无风险试用后，98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加，但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户

为游戏制作应用程序

构建一个跨平台的应用程序，在全球范围内使用

引领数字化转型

挖掘实时数据将改变行业的游戏规则

我们的客户怎么想

客户的速度 欧博体育app下载4.2 / 5.0截至2024年1月10日，平均有16条评论

奖状

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作，从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职，使人才能够尽快发挥作用.
Jay Tring，澳大利亚CSR Connect技术团队负责人
企业社会责任有限公司

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理，而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们，下一个，下一个，再下一个 ...
麦克·史密斯总裁
新德州投资公司

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.
联合创始人Rajesh Nagarajan & 首席技术官
maxmantra

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是，我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!
迈克·布兰奇总裁 & 首席技术官
港口系统集成商公司

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后，冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.
铸塑酚醛塑料年代. Balaci,业主
EvoBits信息技术有限公司

总是反应非常快, 提示, 和灵活的, 安娜干得很出色，她的工作正是我们所需要的. Toptal对我们来说是一次很棒的经历，因为它可以轻松地以符合我们预算的成本获得高质量人才的项目. 在入职期间管理所有事情的自动在线系统也令人印象深刻.
科迪·威尔克，产品经理
关键生命科学数据解决方案

Toptal吸引我们的地方在于，Toptal的人才来自全球. 选拔过程非常严格. 他们招聘人才不仅基于能力——挑选最优秀的3%——还基于文化契合度, 哪个对我们来说真正重要. 我们与Toptal合作的经历非常棒. Toptal在很短的时间内为我们提供了高质量的资源，帮助我们实现了目标.
埃尔是，澳大利亚CSR数字化转型负责人
企业社会责任有限公司

在NBA季后赛期间，数百万人在观看克利夫兰骑士队的比赛, Toptal提供了推出全新粉丝参与平台所需的人才和专业知识.
康纳·肯尼，专业服务总监
克利夫兰骑士队

Toptal为我的生意提供了巨大的帮助, 审查, 招募我需要的人才, 在适当的时候. 我一定会推荐给其他人.
泽维尔·西凯，首席执行官 & 创意总监
大蜥蜴集团

Toptal在寻找顶级远程人才方面对我们非常有帮助. 从面试到录用的比例是我职业生涯中所经历过的最高的.
菲利普·伯纳，联合创始人兼首席技术官
KeepSafe

和恩里克一起工作，我的快乐和自信溢于言表. 他对自己的职业充满热情，令人耳目一新, 他的知识深度和完成任务的能力不断让我们感到惊讶, 而是要超越我们的期望. 他向我们展示了我们自己都想不到的解决方案, 对问题的理解比我们解释的还要透彻.
查德·贝里曼，高级技术主管
Zoomedia

我们和Toptal的顾问相处得非常愉快. 他很可靠，也很守时, 在预算内完成了出色的工作——我们肯定会再次聘请他!
芭芭拉·卡尔夫，总统
DecoratorsBest

如何通过Toptal招聘项目经理

与我们的行业专家交谈

项目管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.

与精心挑选的人才一起工作

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常见问题

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