雇佣自由收入经理

弗朗西斯科·可以见到效果

自由收入经理

意大利Toptal成员2017年1月4日

弗朗西斯科在金融领域有近二十年的经验, 咨询, 企业管理, 和可持续性. 这些年来,他作为贝恩的顾问参与了20多个项目 & 并在意大利都灵推出了优步业务. 最近, 他创立了Tondo, 一个传播循环经济理念的组织, 和Tondo实验室, 一家推动清洁和循环创新实施的公司. 弗朗西斯科热衷于创新和创业.

显示更多

以前在

圆形浮雕实验室

大卫·柏林

自由收入经理

美国Toptal成员2019年11月19日

David曾担任SaaS领域多家私募股权投资组合公司的首席财务官, 制造业, 在服务领域,他优化了收入增长, 盈利能力, 领导收购计划. 自2014年以来,他一直担任顾问,并利用他在金融建模方面的技能, 分析, 预测, M&A,并对过程进行增强,以向他的Toptal客户交付价值. 他拥有加州大学洛杉矶分校安德森商学院的工商管理硕士学位和注册会计师.

显示更多

以前在

Brook种子伙伴

奈尔Augusthy

自由收入经理

新加坡Toptal成员2021年7月7日

尼尔是一位财务领导者和变革推动者,拥有10多年的经验,并在财富50强公司中拥有影响力. 他推动的变革达到了2.5亿美元, EBITDA提升1亿美元以上, 通过管理跨国公司的授权实现可持续变革, 中小企业, 和初创公司. 尼尔擅长穿越国家, 地区, 和文化, 他带来了一种创业和创新的心态, 开车, 并热衷于为客户设计和执行双赢的解决方案.

显示更多

以前在

VADN集团

Anand Sundararajan

自由收入经理

加拿大Toptal成员2021年12月27日

Anand是一名注册会计师&,《欧博体育app下载》&A、各种垂直领域的财务报告、内部控制和系统实现. 他带来了一个整体的方法来解决客户的问题,并专门提供运营和管理&对新兴企业的指导. 在通用磨坊,阿南德协助谈判了2美元.为价值10亿美元的第三方物流服务合同提供服务,并为价值1000万至10亿美元的项目在毕马威执行尽职调查.

显示更多

以前在

SpearEdge咨询

Orvile Rabino, CFA, CPA

自由收入经理

捷克共和国Toptal成员2022年2月22日

Orvile是一名高级财务主管,拥有领导财务规划的经验, 报告, 并控制着一家拥有200多亿美元资产的全球消费金融技术领导者, 100,000 +员工, 1.3亿多客户. 他是一个全面的、精通数据的专业人士,喜欢用他全套的财务专业知识为多个初创企业管理团队提供建议.

显示更多

以前在

置业信贷组

法比奥Pigo

自由收入经理

联合王国Toptal成员2022年5月23日

法比奥共同创立并推出了两个B2B市场, 其中一家公司拥有数十亿美元的收入和成千上万的用户. 他是数位领域的资深人士,曾在多家科技公司任职,并在大型企业领导全球数位转型. 法比奥资助了pre-种子, 种子, and A/B rounds; he's an expert at global 增长, 特别是EMEA和APAC. 他是一名自由职业者,帮助A/B轮创业公司制定战略, 商业计划, 增长, 团队建设, 并指导c级领导.

显示更多

以前在

contentplace

Maryse Raad

自由收入经理

埃及Toptal成员2022年4月26日

在多个商业环境中拥有超过22年的专业经验, Maryse具有敏锐的商业头脑和专业的P知识&L管理、收益管理、业务开发和项目管理. 在加入工业制造公司一年内, 运用她在战略规划和预算方面的专业知识, Maryse能够赢得同事和管理层的支持,并成功地将EBITDA从-8%转变为5%, 在未来两年内达到11%.

显示更多

以前在

格陵兰岛

奥利维亚Passoni

自由收入经理

奥地利Toptal成员2017年8月31日

奥利维亚有超过十年的咨询经验, 专业估值, 财务及商业规划, M&A、融资和尽职调查. 她在融资和退出过程中为全球企业主提供财务规划和战略优化方面的建议. 奥利维亚还与投资者一起进行投资组合估值工作, 基金模型的发展, 尽职调查. 她是一名注册估值分析师,专门从事早期估值.

显示更多

以前在

Valithea欧

戴夫Harpur

自由收入经理

联合王国Toptal成员二零一七年十月六日

拥有超过15年经验的注册会计师, 戴夫直接领导了两位数的EBITDA增长和超过10亿英镑的债务, 股本, 和M&同时在领先的私募股权和咨询公司(全球基础设施合作伙伴)进行交易, 章鱼, IFM, 和德勤). 作为一个自由职业者, 他喜欢为客户提供战略执行方面的建议, 债务和股权融资, 企业融资, 复杂的金融交易.

显示更多

以前在

ESW资本

Nuno Anjo e Silva

自由收入经理

葡萄牙Toptal成员2022年4月29日

Nuno在CPG联合利华和Navigator公司的B2B工作了30年. In 2020, 他开始以独立顾问的身份工作, 经常管理麦肯锡和欧洲集团的转型团队或做自由职业者. Nuno创立了GTI咨询公司,以影响更多的企业, 专注于增长, 转换, 和创新,以充分发挥其加速潜力. 凭借他的技术和专业知识,努诺将是任何球队的重要补充.

显示更多

以前在

GTI咨询

现在注册以查看更多资料.

开始招聘
Trustpilot
总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

开始招聘
报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
为游戏制作应用程序
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
蒂埃里Jakicevic
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
引领数字化转型
埃尔是
引领数字化转型
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
奖状

到目前为止,马丁是一个十足的摇滚明星. 他的第一份工作为我们提供了一个工具来模拟和预测我们的财务状况,而且我们付出的每一分钱都是值得的. 我只是想和你分享一下.

Pete Pellizzari,首席执行官

巴德公司.

Erik一直是我们团队中非常有价值的成员,他在我们的生命周期阶段对初创企业有着丰富的经验. 使他的贡献独特而高效的不仅仅是他出色的金融建模技能和知识, 还有他在Vault处理每一段关系的情商, 了解我们的团队动态, 并帮助我们有效地应对创业挑战. 很难找到一个兼职顾问,让你觉得他/她真的在为你公司的成功投资.

罗米·帕齐克,首席运营官

学生贷款福利公司. dba库

Toptal是Sidekick不可思议的重要合作伙伴. 作为一家早期创业公司,我们利用了设计和财务人才. 这段经历令人难以置信, 这些专业人士带来了创造力, 专业知识, 以及确保Sidekick成功的建议. 我的Toptal财务专家帮助指导了Sidekick的商业模式, 从而产生650倍的初始投资回报率! 我在Toptal的经历让我对未来充满信心.

Doug MacKay,创始人/首席执行官

伙伴

和克里斯一起工作很愉快,他总是能满足我的时间安排. 他的沟通技巧和个性都是10/10. 他在项目上的产出是一流的,使我们能够开发更有效的预测和倡议优先级框架. 我肯定会再次使用克里斯.

Chris Pozek,首席执行官

退伍军人Rideshare

真正让Toptal与众不同的是他们网络中可用的金融人才的水平. 我有一个非常具体而紧迫的需求, Toptal很快为我找到了最合适的人选. 该专家提供了一份深思熟虑且稳健的财务分析,最终使我们能够更有效地预测并确定计划的优先级.

Chris Pozek,首席执行官

退伍军人Rideshare

斯科特有丰富的金融经验,他经常提出正确的问题,帮助我们比没有他更快地完成任务. 佣金模式对我们能够扩大规模至关重要, 他与我们的财务团队无缝整合,并有效地为我们提供了所需的产出.

创始人兼首席执行官Naushad Parpia

德牧

Toptal网络中金融人才的素质给我留下了深刻的印象. 我们的专家的经验通过他富有洞察力的问题和我们行动的速度立即显现出来. 从配对到项目的成功完成,Toptal一直处于整个过程的顶端. 我已经向我的朋友推荐了total 金融.

创始人兼首席执行官Naushad Parpia

德牧

如何通过Toptal招聘收益经理

1

与我们的行业专家交谈

财务总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的收益经理. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与你的新收入经理一起工作一段试用期(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中获取大量熟练的金融专家,并在48小时内雇用最优秀的3%.

常见问题

  • 总收益经理有何不同?

    在Toptal, 我们彻底筛选我们的收入经理,以确保我们只匹配您与人才的最高水准. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与财务专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在不到48小时内通过Toptal雇佣收益经理吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与收益经理合作.

  • total 收入 Managers的无风险试用期是什么?

    我们确保您和您的收入经理之间的每一个约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

    仅限值得信赖的专家

    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

  • 合适的衣服

    合适的衣服

    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

  • 根据需要扩大规模

    根据需要扩大规模

    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

  • 无缝的招聘

    无缝的招聘

    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

  • 灵活的活动

    灵活的活动

    选择适合你需要的约定类型——每小时, 兼职, 或者全职——随时可以改变.

  • 专家人才匹配

    专家人才匹配

    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

高收入经理的需求量很大.

开始招聘