Toptal并购后整合专家有何不同?

在Toptal, 我们会仔细筛选我们的并购后整合专家，以确保我们只为您匹配最优秀的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与财务专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.

我可以在48小时内通过Toptal聘请并购后整合专家吗?

取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与合并后整合专家合作.

Toptal并购后整合专家的无风险试用期是多长?

我们确保您与您的并购后整合专家之间的每一次合作都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

雇佣排名前3% of 自由职业合并后整合专家

Toptal是一个面向顶级并购后整合专家、顾问和专家的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal聘请了并购后集成自由职业者来完成他们的关键任务项目.

现在就聘请一位顶级的并购后整合专家

无风险试用，满意才付款.

受到领先品牌和初创公司的信任

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雇佣自由职业的合并后整合专家

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视图布莱恩

布莱恩浮士德

自由职业合并后整合专家

美国自由职业合并后整合专家自 2017年11月12日

Brian共同创立了一家私人控股的全球技术和媒体公司，在纽约拥有180名员工和办事处, 俄亥俄州, LA, 特拉维夫——担任董事会成员和首席财务官. 他也是一位经验丰富的企业发展主管，领导了超过5亿美元的交易, 集成, 还有资本筹集. Brian加入Toptal是因为他喜欢与领先的公司和团队一起工作，迎接有趣和充满活力的挑战.

以前在

伊利媒体

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视图安德鲁

安德鲁•亚当斯

自由职业合并后整合专家

美国自由职业合并后整合专家自二零一七年十一月七日

安德鲁执行过兼并和收购(M&A)从初创公司到财富50强的公司. 安德鲁拥有沃顿商学院工商管理硕士学位，在投资银行工作过.P. Morgan), 咨询(贝恩), 和私募股权(Lake Capital), 在那里，他带领球队完成了整个M&一个过程. 安德鲁目前专注于为企业主提供建议, 帮助他们在出售公司时实现价值最大化和其他目标.

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全力投入合并 & 收购(M&A)私人股本小型企业顾问成长策略顾问 +更多

以前在

贝恩 & 公司

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视图弗朗西斯科

弗朗西斯科·可以见到效果

自由职业合并后整合专家

意大利自由职业合并后整合专家自 2017年1月4日

弗朗西斯科在金融领域有近二十年的经验, 咨询, 企业管理, 和可持续性. 这些年来，他作为贝恩的顾问参与了20多个项目 & 并在意大利都灵推出了优步业务. 最近, 他创立了Tondo, 一个传播循环经济理念的组织, 和Tondo实验室, 一家推动清洁和循环创新实施的公司. 弗朗西斯科热衷于创新和创业.

以前在

圆形浮雕实验室

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总体优势

在无风险试用后，98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加，但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户

为游戏制作应用程序

构建一个跨平台的应用程序，在全球范围内使用

引领数字化转型

挖掘实时数据将改变行业的游戏规则

奖状

到目前为止，马丁是一个十足的摇滚明星. 他的第一份工作为我们提供了一个工具来模拟和预测我们的财务状况，而且我们付出的每一分钱都是值得的. 我只是想和你分享一下.
Pete Pellizzari，首席执行官
巴德公司.

Erik一直是我们团队中非常有价值的成员，他在我们的生命周期阶段对初创企业有着丰富的经验. 使他的贡献独特而高效的不仅仅是他出色的金融建模技能和知识, 还有他在Vault处理每一段关系的情商, 了解我们的团队动态, 并帮助我们有效地应对创业挑战. 很难找到一个兼职顾问，让你觉得他/她真的在为你公司的成功投资.
罗米·帕齐克，首席运营官
学生贷款福利公司. dba库

Toptal是Sidekick不可思议的重要合作伙伴. 作为一家早期创业公司，我们利用了设计和财务人才. 这段经历令人难以置信, 这些专业人士带来了创造力, 专业知识, 以及确保Sidekick成功的建议. 我的Toptal财务专家帮助指导了Sidekick的商业模式, 从而产生650倍的初始投资回报率! 我在Toptal的经历让我对未来充满信心.
Doug MacKay，创始人/首席执行官
伙伴

和克里斯一起工作很愉快，他总是能满足我的时间安排. 他的沟通技巧和个性都是10/10. 他在项目上的产出是一流的，使我们能够开发更有效的预测和倡议优先级框架. 我肯定会再次使用克里斯.
Chris Pozek，首席执行官
退伍军人Rideshare

真正让Toptal与众不同的是他们网络中可用的金融人才的水平. 我有一个非常具体而紧迫的需求, Toptal很快为我找到了最合适的人选. 该专家提供了一份深思熟虑且稳健的财务分析，最终使我们能够更有效地预测并确定计划的优先级.
Chris Pozek，首席执行官
退伍军人Rideshare

斯科特有丰富的金融经验，他经常提出正确的问题，帮助我们比没有他更快地完成任务. 佣金模式对我们能够扩大规模至关重要, 他与我们的财务团队无缝整合，并有效地为我们提供了所需的产出.
创始人兼首席执行官Naushad Parpia
德牧

Toptal网络中金融人才的素质给我留下了深刻的印象. 我们的专家的经验通过他富有洞察力的问题和我们行动的速度立即显现出来. 从配对到项目的成功完成，Toptal一直处于整个过程的顶端. 我已经向我的朋友推荐了total 金融.
创始人兼首席执行官Naushad Parpia
德牧

如何通过Toptal聘请并购后整合专家

与我们的行业专家交谈

财务总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.

与精心挑选的人才一起工作

几天之内，我们将为您的项目介绍合适的合并后集成专家. 平均匹配时间在24小时以下.

绝对合适

与您的新合并后集成专家一起工作一段试用期(仅在满意的情况下付款), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中获取大量熟练的金融专家，并在48小时内雇用最优秀的3%.

并购整合顾问 PMI顾问尽职调查顾问商业咨询师 M&一个顾问利润改善顾问业务转型顾问商业咨询专家

常见问题

Toptal并购后整合专家有何不同?
在Toptal, 我们会仔细筛选我们的并购后整合专家，以确保我们只为您匹配最优秀的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与财务专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.
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Toptal并购后整合专家的无风险试用期是多长?
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