雇佣自由的虚拟项目经理

Erin Stewart

自由职业虚拟项目经理

United StatesToptal Member Since May 21, 2018

Erin在产品设计和敏捷产品管理方面拥有超过十年的经验, 领导各种响应式网络和本地应用程序项目的电子商务, B2C, 和B2B组织. 她与美国和全球组织合作,从初创公司到大型财富500强公司,创造灵感和创新的产品. 她也喜欢帮助建设新的, 敏捷产品团队,精通敏捷, Scrum, and Kanban.

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Jon Thomas

自由职业虚拟项目经理

United StatesToptal Member Since May 30, 2018

乔恩是一位经验丰富的项目经理, scrum master, 20年的敏捷领导者遍布多个行业. 他对领导有强烈的热情, 具有多种交付方法的丰富经验, including Agile, Waterfall, and iterative. 他擅长于需要灵活性和适应性来克服模糊性的项目. 他最近的经验包括敏捷教练和Scrum of Scrum大师,在一个成熟的、蓬勃发展的敏捷转型中.

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Roxana-Maria Grigore

自由职业虚拟项目经理

RomaniaToptal Member Since June 25, 2018

Roxana在创始人和新软件产品启动计划方面有着丰富的经验. 她在软件开发行业拥有17年的专业知识, 包括技术领导和管理角色, 领导新产品计划, and programming. 在之前的Toptal交战中, Roxana支持一位初创公司创始人推出一款新产品, 评估业务可行性, minimize risk, build the team, 获得优秀的客户反馈, 确保一笔可观的投资预算.

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Miroslav Anicin

自由职业虚拟项目经理

SerbiaToptal Member Since July 4, 2018

Miroslav在电信公司领导过50多名成员的团队和部门进行敏捷转型, banks, 以及其他组织. 他还管理过多达5个并行团队,其中有多达35名开发人员,他们正在走出陷入困境的电子商务项目,并在成为优秀的Scrum团队的道路上. Miroslav喜欢挑战,并期待与Toptal的新客户和项目合作.

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梅丽娜·保拉·波坦察

自由职业虚拟项目经理

ArgentinaToptal Member Since December 2, 2019

Melina是一名敏捷项目经理,拥有超过15年帮助大型组织改进流程的经验, 并经历他们的敏捷转型. 她有软件开发项目的经验,并通过了ISO 9001和CMMI等质量认证, 在埃森哲和Globant的成功评估中领先. Melina对教练充满热情,她加入Toptal是为了寻找新的挑战和令人兴奋的项目.

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Bella Trenkova

自由职业虚拟项目经理

United StatesToptal Member Since November 27, 2019

从业20多年, 贝拉是一位专业的IT管理顾问和项目交付负责人, 专注于精益和敏捷实践, DevOps工艺, 以及卓越的项目管理. 贝拉对她的领域充满热情, 她是个狂热的博主就是证据, presenter, panelist, 最近被选中审查PMBOK第7版的早期草稿并提供专家反馈.

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Sira Sargsyan

自由职业虚拟项目经理

CanadaToptal Member Since November 6, 2019

有极限编程的背景, Sira是一名经过认证的敏捷从业者,在敏捷软件开发项目中担任过各种角色,拥有多年的经验, 包括项目/产品经理, business analyst, and scrum master. 她有清晰地解释概念的天赋,并领导了几个企业应用程序从启动到成功交付的整个开发周期.

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Alan David Walker

自由职业虚拟项目经理

United StatesToptal Member Since November 1, 2019

Alan Walker是一名成功的管理顾问,已有30年的历史, helping CEOs, 首席运营官和首席数字官来改变他们的业务. 在他的带领下,公司收入增加了1亿多美元,成本降低了3000多万美元, 经常在提高客户满意度的同时. 艾伦通常在金融服务业工作, 但也为科技公司工作过, 制造商和公共部门.

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Marcos Matos

自由职业虚拟项目经理

Dominican RepublicToptal Member Since October 15, 2019

Since 2010, 马科斯已经成功地领导了遍布全球的各种多元文化和远程团队. 作为产品和项目经理, 他对敏捷软件开发框架(如Scrum和看板)的熟练应用,在确保持续交付最高价值的同时,成功地发布了移动和web应用程序和网站.

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Anne Botha

自由职业虚拟项目经理

CanadaToptal Member Since October 7, 2019

Anne在项目管理方面有18年的经验, 领导各种项目和实施网络, mobile, cloud, 和应用产品的B2C和B2B组织. 她曾与初创公司和大型财富500强公司合作,创造灵感和创新的产品. Anne在与远程团队合作方面经验丰富,精通敏捷、Scrum和看板.

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总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

Our clients
为游戏制作应用程序
Conor Kenney
为游戏制作应用程序
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
Thierry Jakicevic
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
引领数字化转型
Elmar Platzer
引领数字化转型
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
Testimonials

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作,从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职,使人才能够尽快发挥作用.

Jay Tring,澳大利亚CSR Connect技术团队负责人

CSR Limited

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理,而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,下一个,下一个,再下一个 ...

麦克·史密斯总裁

新德州投资公司

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

联合创始人Rajesh Nagarajan & CTO

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与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是,我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克·布兰奇总裁 & CTO

港口系统集成商公司

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, create a proper ad, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后,冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, a lot easier, 结果令人难以置信.

Catalin S. Balaci, Owner

EvoBits信息技术有限公司

总是反应非常快, prompt, and flexible, 安娜干得很出色,她的工作正是我们所需要的. Toptal对我们来说是一次很棒的经历,因为它可以轻松地以符合我们预算的成本获得高质量人才的项目. 在入职期间管理所有事情的自动在线系统也令人印象深刻.

科迪·威尔克,产品经理

关键生命科学数据解决方案

Toptal吸引我们的地方在于,Toptal的人才来自全球. 选拔过程非常严格. 他们招聘人才不仅基于能力——挑选最优秀的3%——还基于文化契合度, 哪个对我们来说真正重要. 我们与Toptal合作的经历非常棒. Toptal在很短的时间内为我们提供了高质量的资源,帮助我们实现了目标.

Elmar Platzer,澳大利亚CSR数字化转型负责人

CSR Limited

在NBA季后赛期间,数百万人在观看克利夫兰骑士队的比赛, Toptal提供了推出全新粉丝参与平台所需的人才和专业知识.

康纳·肯尼,专业服务总监

Cleveland Cavaliers

Toptal为我的生意提供了巨大的帮助, vetting, 招募我需要的人才, at the right time. 我一定会推荐给其他人.

Xavier Xicay, CEO & Creative Director

Tuatara Corp

Toptal在寻找顶级远程人才方面对我们非常有帮助. 从面试到录用的比例是我职业生涯中所经历过的最高的.

菲利普·伯纳,联合创始人兼首席技术官

KeepSafe

和恩里克一起工作,我的快乐和自信溢于言表. 他对自己的职业充满热情,令人耳目一新, 他的知识深度和完成任务的能力不断让我们感到惊讶, 而是要超越我们的期望. 他向我们展示了我们自己都想不到的解决方案, 对问题的理解比我们解释的还要透彻.

查德·贝里曼,高级技术主管

Zoomedia

我们和Toptal的顾问相处得非常愉快. 他很可靠,也很守时, 在预算内完成了出色的工作——我们肯定会再次聘请他!

芭芭拉·卡尔夫,总统

DecoratorsBest

如何通过Toptal聘请虚拟项目经理

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与我们的行业专家交谈

项目管理总监将与您一起了解您的目标, technical needs, and team dynamics.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的虚拟项目经理. 平均匹配时间在24小时以下.
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与您的新虚拟项目经理一起工作一段试用期(如果满意才支付报酬), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的项目经理,并在48小时内雇用最优秀的3%.

FAQs

  • total虚拟项目经理有何不同?

    At Toptal, 我们会彻底筛选我们的虚拟项目经理,以确保我们只为您匹配最高水准的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与项目管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, technical needs, and team dynamics. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal聘请虚拟项目经理吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与虚拟项目经理合作.

  • Toptal虚拟项目经理的无风险试用期是多长?

    我们确保您和您的虚拟项目经理之间的每次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. From there, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, no-risk trial.

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顶尖的虚拟项目经理需求量很大.

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