雇佣 排名前3% of 自由信用分析师

Toptal是顶级信用分析师的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal雇佣信用分析自由职业者来完成他们的关键任务项目.

无风险试用,满意才付款.

客户的速度 信用分析师总数4.6 / 5.0截至2024年1月20日,平均有722条评论

雇佣自由信用分析师

维多利亚Kruchevska

自由信用分析师

德国Toptal成员2020年4月14日

维多利亚是一名特许金融分析师和认证金融风险经理,在国际初创公司和欧洲顶级投资银行拥有10多年的经验. 她的专长涉及许多领域, 包括财务领导, 预算和财务建模, 信用风险, 股票估值, 以及中小型科技公司的ipo.

显示更多

以前在

constellr

Kevin Busick, CFA, CPA

自由信用分析师

美国Toptal成员2021年6月7日

凯文是一位经验丰富的金融分析师和会计师,他在买卖双方交易方面都有丰富的经验. 他是有执照的注册会计师,也是CFA特许持有人. 他已经为各行各业的客户进行了数百次预测和方差分析, 关注能源, 房地产, 建筑市场.

显示更多

以前在

自由职业者

Evan Turner, CFA, CAMS

自由信用分析师

美国Toptal成员2022年3月4日

Evan毕业于波士顿学院金融、公司报告和分析专业,持有CFA证书. 他是一位经验丰富的投资专业人士和初创企业执行者,他创立了, 按比例缩小的, 他自己退出了业务,并帮助客户发展业务. Evan喜欢为客户提供咨询,帮助他们从知道如何识别机会的运营商那里获得高管级别的专业知识, 从基础开始扩展它们, 并为投资者带来丰厚的回报.

显示更多

以前在

特纳咨询服务公司

Sandeep Mathur

自由信用分析师

印度Toptal成员2020年12月17日

桑迪普分析了1000多家公司和封闭的债务、股权和股权&作为一名金融专业人士,交易额超过150亿美元. 我在巴克莱等顶级银行工作了20多年, 汇丰银行, 和渣打银行, 他现在为成长型公司提供咨询, 利用他在建模方面的专业知识, 基本面分析估值, 和筹款. 作为一个经验丰富的问题解决者, 桑迪普曾在一些初创公司担任首席财务官, 为早期融资提供咨询, 设计定价模型.

显示更多

以前在

渣打银行(Standard Chartered)

埃德•辛普森

自由信用分析师

瑞典Toptal成员2020年6月16日

Ed是一位经验丰富的投资和技术领导者,具有团队建设能力, 项目, 分析经验, 与投资经理合作, 银行, 以及收入在500万到1亿美元之间的B2B SaaS公司. 他的行业经验包括大公司, SaaS科技公司, 以及发达市场和新兴市场的金融业. 作为拥有20多年经验的财务和战略专家, Ed帮助客户解决复杂的问题,使他们的业务更上一层楼.

显示更多

以前在

蒙特利尔银行

胡里奥C. 奥尔蒂斯

自由信用分析师

美国Toptal成员2021年2月18日

Julio在美国和拉丁美洲的跨国公司担任财务副总裁,在融资方面拥有丰富的经验, 制药, 奢侈品, 以及个人护理行业和分销渠道, 比如零售业, 批发, 旅游零售. 胡里奥的专长包括财务规划和建模, 投资银行, 商业地产, 筹款, 商业计划制定, 物流, 公司估值, 以及基于创新和创造力的战略性和前瞻性领导.

显示更多

以前在

优质财富发展

特拉维斯波登

自由信用分析师

美国Toptal成员2017年9月5日

特拉维斯是莫里斯公司创始团队的一员 & Co., a $2.50亿的全球投资银行, 拥有18年为客户提供400多亿美元资产欧博体育app下载服务的经验&A、融资和重组交易. In 2015, 他创立了一家对社会负责的咨询公司, 基恩顾问, 被评为2017-2019年度“世界最佳. Travis加入Toptal是为了扩大他的网络,并分享他为初创公司和财富500强公司提供咨询的专业知识.

显示更多

以前在

基恩顾问

Benjamin Bryer, CFA

自由信用分析师

美国Toptal成员2021年3月11日

拥有纽约大学MBA学位的CFA持证人,Ben拥有超过10年的买方经验. 曾从事机构资产管理(固定收益)和中端市场私募股权工作, 本参与过各种各样的交易. 作为一名自由职业者,Ben为M&为买方和卖方客户提供咨询服务, 专注于尽职调查, 金融建模, 估值, 以及交易结构.

显示更多

弗兰克·科伦坡,CFA

自由信用分析师

美国Toptal成员2019年11月13日

作为瑞银高收益研究的全球主管, 弗兰克领导了一个由21名分析师组成的团队,并在40多个新问题上担任首席分析师, 筹集了超过60亿美元. 目前,他是一个新的大麻债务基金的创始合伙人. 作为一个自由职业者, 弗兰克喜欢帮助各种各样的客户进行具有挑战性的融资, 估值, 融资策略, 利用他在斯坦福大学的MBA学位和他作为分析师和企业家的丰富经验.

显示更多

以前在

阿斯彭金融有限责任公司

现在注册以查看更多资料.

开始招聘
Trustpilot
总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

开始招聘
报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
为游戏制作应用程序
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
蒂埃里Jakicevic
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
引领数字化转型
埃尔是
引领数字化转型
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
奖状

到目前为止,马丁是一个十足的摇滚明星. 他的第一份工作为我们提供了一个工具来模拟和预测我们的财务状况,而且我们付出的每一分钱都是值得的. 我只是想和你分享一下.

Pete Pellizzari,首席执行官

巴德公司.

Erik一直是我们团队中非常有价值的成员,他在我们的生命周期阶段对初创企业有着丰富的经验. 使他的贡献独特而高效的不仅仅是他出色的金融建模技能和知识, 还有他在Vault处理每一段关系的情商, 了解我们的团队动态, 并帮助我们有效地应对创业挑战. 很难找到一个兼职顾问,让你觉得他/她真的在为你公司的成功投资.

罗米·帕齐克,首席运营官

学生贷款福利公司. dba库

Toptal是Sidekick不可思议的重要合作伙伴. 作为一家早期创业公司,我们利用了设计和财务人才. 这段经历令人难以置信, 这些专业人士带来了创造力, 专业知识, 以及确保Sidekick成功的建议. 我的Toptal财务专家帮助指导了Sidekick的商业模式, 从而产生650倍的初始投资回报率! 我在Toptal的经历让我对未来充满信心.

Doug MacKay,创始人/首席执行官

伙伴

和克里斯一起工作很愉快,他总是能满足我的时间安排. 他的沟通技巧和个性都是10/10. 他在项目上的产出是一流的,使我们能够开发更有效的预测和倡议优先级框架. 我肯定会再次使用克里斯.

Chris Pozek,首席执行官

退伍军人Rideshare

真正让Toptal与众不同的是他们网络中可用的金融人才的水平. 我有一个非常具体而紧迫的需求, Toptal很快为我找到了最合适的人选. 该专家提供了一份深思熟虑且稳健的财务分析,最终使我们能够更有效地预测并确定计划的优先级.

Chris Pozek,首席执行官

退伍军人Rideshare

斯科特有丰富的金融经验,他经常提出正确的问题,帮助我们比没有他更快地完成任务. 佣金模式对我们能够扩大规模至关重要, 他与我们的财务团队无缝整合,并有效地为我们提供了所需的产出.

创始人兼首席执行官Naushad Parpia

德牧

Toptal网络中金融人才的素质给我留下了深刻的印象. 我们的专家的经验通过他富有洞察力的问题和我们行动的速度立即显现出来. 从配对到项目的成功完成,Toptal一直处于整个过程的顶端. 我已经向我的朋友推荐了total 金融.

创始人兼首席执行官Naushad Parpia

德牧

如何通过Toptal聘请信用分析师

1

与我们的行业专家交谈

财务总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们就会为你的项目介绍合适的信用分析师. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与你的新信用分析师一起工作一段试用期(只有在满意的情况下才会付钱), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中获取大量熟练的金融专家,并在48小时内雇用最优秀的3%.

常见问题

  • 信用分析师总数有何不同?

    在Toptal, 我们彻底筛选我们的信用分析师,以确保我们只匹配您与人才的最高水准. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与财务专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在不到48小时内通过Toptal聘请信用分析师吗?

    取决于可用性和进度, 你可以在签约后48小时内开始与信用分析师合作.

  • total Credit Analysts的无风险试用期是什么?

    我们确保您和您的信用分析师之间的每一次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

    仅限值得信赖的专家

    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

  • 合适的衣服

    合适的衣服

    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

  • 根据需要扩大规模

    根据需要扩大规模

    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

  • 无缝的招聘

    无缝的招聘

    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

  • 灵活的活动

    灵活的活动

    选择适合你需要的约定类型——每小时, 兼职, 或者全职——随时可以改变.

  • 专家人才匹配

    专家人才匹配

    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

顶级信贷分析师需求量很大.

开始招聘